Die Aufgabe von Coaching ist es, Klienten zu unterstützen, berufliche und persönliche Ziele zu finden und diese zu erreichen. Im Setting des Einzel- oder Teamcoachings arbeiten die Klienten an Fragestellungen und Herausforderungen, die den privaten und beruflichen Bereich betreffen.

Coaching findet in zahlreichen Arbeitsfeldern statt und ist nicht nur auf den Wirtschaftsbereich beschränkt. In den letzten Jahren wuchs die Bedeutung im Bereich des Life-Coachings, unter dem sich Coachingbegriffe wie Single-Coaching, Fitness-Coaching und Vocal-Coaching tummeln. Im Rahmen des Coachings wird der Klient ermutigt, seine Probleme selbst zu lösen – der Coach fungiert als Wegbegleiter und gibt dem Klienten einen Werkzeugkoffer und Verhaltensempfehlungen an die Hand.

Sprachliche Wurzeln des Begriffs

Coaching kommt aus dem Amerikanischen und leitet sich von Coach (=Kutsche) ab. Die Kutsche als Transportmittel und der Kutscher als Lenker führen Personen von einem Ort zum anderen. Beide Begriffe beinhalten schon die beiden Vorstellungsrichtungen von „Bewegen“ und „Lenken“.
Zudem wurde seit dem 19. Jahrhundert im angelsächsischen Raum das Wort Coach für „Einpauker“ – eine Person, die jemanden eine personenbezogene Unterstützung zur Vorbereitung auf Prüfungen und Wettkämpfe bietet – verwendet.

Aus diesen unterschiedlichen Definitionen heraus erklärt sich heute noch, warum es keine klare Vorstellung des Wortes Coaching geben kann, sondern es für verschiedene Arten der personenbezogenen Unterstützung steht.

Wann lassen Sie sich „Coachen“?

Coaching kann ein universelles Mittel zur Förderung von Entwicklung sein. Coaching ist immer dann sinnvoll, wenn Menschen entweder beruflich oder privat ständig Höchstleistungen erbringen müssen oder vor einer besonderen Entwicklungsherausforderung stehen. Dies kann ein Problem, ein Konflikt, eine fehlende Fähigkeit oder eine andere Situation sein. Voraussetzung ist, dass die oder der Einzelne selbst den Wunsch nach einer Unterstützung durch einen Coach verspürt.

Coaching wirkt wie ein Katalysator für die Entwicklung des Einzelnen. Mit Coaching sind Entwicklungs- und Veränderungsprozesse in der Regel einfacher und schneller möglich.

Daher bietet sich Coaching an, wenn Menschen etwas verändern oder sich entwickeln wollen. Sie finden dabei den Austausch mit einer neutralen Person Ihres Vertrauens und erhalten von einem Coach Unterstützung auf Ihrem Weg.

Eine Auswahl unterschiedlicher Anwendungsbereiche

Business-Coaching:

• Personal- und Mitarbeiterführung, Personalentwicklung, Karriereentwicklung, Kommunikationstraining, Konfliktmanagement, Work-Life-Balance,

Privat-Coaching:

• Entwicklung persönlicher Fähigkeiten, Beziehungsklärungen, Konfliktlösungen, Selbstregulation

Spezielle Coaching Bereiche:

• Single-Coaching, Fitness-Coaching, Ernährungs-Coaching

Derzeit arbeiten wir unter dieser Domain an einem Coaching-Verzeichnis, das zum Ziel hat, die Nachfrager und Anbieter der unterschiedlichen Bereiche des Coachings und der verschiedenen Beratungsansätze zusammenzuführen.